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Como funciona o assessment Profiler?

Escrito por Jaison
Atualizado 5 meses atrás

Assessment Profiler SistemizeCoach + Solides

Profiler é um software de última geração para identificação de Perfil Comportamental. Desenvolvido sob sólidos conceitos aprovados em todo o mundo, e com índice de assertividade superior a 97%. Saiba mais sobre a Solides.

A SistemizeCoach oferece uma integração com o Profiler. Desta forma, você utiliza o Profiler totalmente integrado. Você precisa adquirir créditos para utilização do Profiler. Veja um exemplo do assessment gerado.

Como funciona?

  1. Você compra créditos para utilização do Profiler;
  2. Você vincula a ferramenta Profiler para o coachee;
  3. O coachee responde o teste e a plataforma envia o resultado para o seu email;
  4. Você faz a devolutiva do teste para o coachee e libera para ele ter acesso ao resultado;

O assessment profissionaliza e agrega valor em um processo de coaching.

Por que utilizar um assessment?

O assessment é conjunto de recursos para análise de competências, identificação de talentos e potenciais. Além disso, colabora também para o autoconhecimento e aperfeiçoamento de comportamentos específicos. 

No coaching, o assessment é indicado para ser utilizado no início do processo, como uma forma de autoconhecimento do coachee. É importante que o coachee conheça muito bem a si mesmo para entender as decisões que tomou e toma no seu dia a dia. 

O assessment irá fornecer um perfil detalhado das tendências de comportamento do coachee que destaca aspectos importantes da sua personalidade e mostra como colocá-los de forma eficaz no trabalho e em sua vida diária.

Créditos

Você utiliza créditos para gerar cada Profiler. Cada relatório custa um crédito. Você pode comprar créditos por unidade ou por pacotes. Os pacotes oferecem desconto. 

Os créditos não expiram. Eles são disponibilizados somente após a confirmação do pagamento. Pagamentos via cartão de crédito geralmente são confirmados na hora. Via boleto bancário pode demorar até dois dias úteis. 

Ao realizar a compra, você receberá um email quando os créditos forem confirmados. Com um crédito você gera um relatório estendido do perfil. Você pode comprar créditos no botão "Comprar Créditos" na página do assessment.

Integração com a plataforma

O assessment está disponível na plataforma como uma ferramenta com o nome "Assessment Profiler - Solides". Para aplicar o Profiler, você deve vincular esta ferramenta ou então clicar no botão "Aplicar Profiler" na ficha do coachee. 

Ao vincular, seu coachee irá receber um email com um link para abrir a plataforma e responder o Profiler. O tempo de preenchimento varia de 7 a 10 minutos e compreende de duas etapas onde na primeira o coachee seleciona temperamentos que ele considera que fazem parte da sua personalidade, e na segunda, ele seleciona temperamentos que outras pessoas pensam ou acreditam que ele deve ter para ser melhor. 

Depois do coachee preencher, você irá receber um email com o resultado do Profiler em anexo. O ideal é você marcar uma devolutiva com o coachee para entregar o relatório e explicar o resultado. Esta entrega pode ser presencial ou online. Após realizar a devolutiva, você pode liberar o coachee a ter acesso ao resultado dentro da plataforma.

Exemplo de escolhas do passo 1 do assessment.

Devolutiva do relatório

Você deve fazer uma devolutiva do assessment para que o coachee entenda e explore seu perfil. A devolutiva deve ter um objetivo que pode ser uma contratação, desenvolvimento, promoção, autoconhecimento, estar associada a uma avaliação de desempenho entre outras opções. 

É importante que você saiba ler e interpretar o resultado do Profiler. Para isto você pode consultar materiais na internet, como este vídeo, este outro, ou então fazer uma formação na metodologia Profiler, que é o mais recomendado. Nós temos uma parceria com a Solides que fornece uma condição financeira diferenciada na formação online. Entre em contato com equipe de atendimento para saber mais. 

Um assessment bem aplicado valoriza o processo de coaching e facilita o autoconhecimento do coachee. Uma devolutiva bem feita, com uma interpretação de resultados voltados a um objetivo é enriquecedor e engrandecedor.

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